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总经理助理 职位要求:

协助总经理做好综合、协调各部门平台和处理日常事务;

及时收集和了解各部门的平台动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务平台,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策;

负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观平台,协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系,并负责做好公司来宾的接待;

根据公司宣传平台的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划,撰写策划文案;

做好各类办公会议和重要活动的组织平台,负责会议纪录的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施;

负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;

负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;

负责pt内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;

完成公司领导交办的其他平台任务。

二、销售总监 职位要求: 
1、参与制定pt的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 
2、组织与管理销售团队,完成pt产品销售目标。 
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 
4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。 
5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。 
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。 
7、发展与协同pt和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。 
8、协助上级做好市场危机公关处理。 
9、协助制定pt产品和pt品牌推广方案,并监督执行。 
10、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。    

三、财务总监 职位要求: 

1、制定财务战略:对pt财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划,并确保其执行的过程,包括融资战略、投资战略及pt经营战略。 
2、负责财务核算:战略成本管理与pt发展战略,盈亏平衡点等管理办法。 
3、主持内部控制:强化内功,事先控制,构筑防火墙。健全财务管理制度; 
4、负责资金管理:注重经营性净现金流量,管控经营中资金流向。 
5、主持全面预算:对公司预算做有效激励制度的构建。 
6、负责税务筹划:现代pt如何合理缴税,树立全局的节税理念。 
7、主持政策经营:协调公司与各部门的关系,维护公司利益。 
8、财务分析决策:对pt的流动性分析、损益项目分析、公司支付能力分析、pt持续发展能力分析,pt内部做分析控制。 
9、财务队伍建设:良好的组织、协调能力,良好的表达和团队合作精神。 
10、pt投资、融资战略:包括资本运作、收购、兼并与重组:整合pt资源,提升pt资产价值: 

四、行政经理  职位要求:

按照集团化垂直管理模式,全面实施行政、人力资源、信息化管理平台,严格执行集团公司各项平台决议,落实各项行政、人力资源、信息化管理的平台指标。

建立健全各子公司管理制度,经过调研及评估,做适用于现行发展需求的制度,让各分公司做到有章可依,为规范化做基础;

整理适用的组织架构及配套的人员编制、部门职责、岗位职责,为结果导向型绩效考核做依据;并配合组织调整做不定期修改;

组织实施年度目标制定及总结,配合董事会做发展战略规划;为确保实施结果,签订目标责任书,并做年、季、月、周的汇报总结、分析;

服务、指导、协调部门间的行政、人事平台;

整理和发展pt文化建设;通过改进培训、激励系统,完善晋升体系、员工福利、职业规划及薪酬体系,逐步建设特色龙八;

 

合作特质:  1. 行政能手;

                    2、国际业、直营业的工厂管理能手;

                    3、销售能手;

                    4、财务能手; 

我能,故我行,相信自己,让我们携手共建美好明天 ! 

联  系  人:程经理

联系电话:13462713888

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